环旅教〔2012〕4号
资源环境与旅游管理学院青年教师导师制管理规定
为了保证学院的人才培养和教学改革的可持续发展，继承学院老教师在教学和科研中的经验，建设一支教学水平和学术水平兼备的高水平的青年教师队伍，经院办公会议研究决定，特制定资源环境与旅游管理学院青年教师导师制
一、青年教师的范围
我院从事本专科教学工作，职称为中级以下的或其它需指导的青年教师。
二、指导教师的遴选
1、指导教师应具有副高及以上专业技术职务，良好的职业道德、较高的学术造诣、丰富教学经验，治学严谨，且热心于青年教师的培养。
2、每位指导教师每学期指导青年教师人数不超过1名。
三、指导教师的职责
１、关心青年教师政治思想、品德修养和业务水平的提高。通过言传身教，培养青年教师严谨治学的作风以及良好的职业道德。
２、指导教师应当在了解被指导者业务情况的基础上，制定青年教师的培养计划，明确其发展方向。
3、通过指导青年教师分析教学大纲、撰写教案、课堂教学示范、听课等途径帮助青年教师进一步掌握教学方法、教学特点和教学规律，提高教学能力和教学水平。
四、青年教师职责
1、服从学院以及指导教师的工作安排和指导；
2、虚心向指导教师学习，勤奋工作，爱岗敬业，严于律己，教书育人，培养良好的教师职业道德。
3、跟随指导教师随堂听课每学期数次。
本制度自颁布之日起执行。
二○一二年十一月二十八日
附件
根据我院现有教师现状，对2012年秋学期我院青年导师制安排如下：
导师 青年教师
黄润 赵彤
赵怀琼 莫丽丽
孙贤斌 倪建华