与优秀人才同行，与祖国发展同频
安徽润瑞文旅有限公司坐落于国家4A级景区、中国三大养生度假名镇之一的悠然蓝溪度假区。公司聚焦文旅农产业，致力于促进徽文化、休闲旅游和区域特色生态产品三产融合发展。以实现共同富裕为己任，推动乡村振兴，推进乡村经济发展。本着“文化就是产品，产品是文化呈现和结果”的理念，公司以徽文化为载体，以实体体验店+数字化营销为手段，线上线下相结合，通过输出品牌+行业标准+特色生态产品等一体化服务模式，为客户提供综合幸福产业解决方案。
旅游、文化、体育、健康、养老“五大幸福产业”快速发展，既拉动了消费增长，也促进了消费升级。
———李克强总理2016夏季达沃斯论坛
公司依托悠然蓝溪度假区得天独厚的养生旅游资源，形成“康养汇、集娱汇、思想汇、文创汇和生态产品汇”五大幸福产品板块；形成以徽音楼亲水生态民宿、炸罍哥网红酒馆、悦书房、掼蛋哥文化艺术酒店和特色生态产品的综合性文旅康养系列产品。
公司将于4月28日试营业，计划招聘核心岗位总经理1名；关键岗位酒店、新媒体营销、水上项目、特色生态产品、行政总监和财务总监各1名，岗位要求、薪资标准和福利面谈；基层岗位行政助理、茶艺师、出纳各2名。虚位以待，欢迎咨询，联系人：陈先生；电话：13866173645；
一、总经理任职基本要求
1、主持公司的经营管理工作，组织实施股东会或者董事会的决议；
2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3、拟订公司内部管理机构设置方案；
4、拟订公司的基本管理制度；
5、提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；
6、决定聘任或者解聘权限内的负责管理人员；
7、股东会或执行董事授予的其他职权
扩展资料：
（1）薪资待遇：面议。尽量来高手，公司是为人才舍得花钱。待遇不是问题，面议。只要肯努力就可以拿分红，上不封顶（这是真话，不是忽悠来面试的）。
发展空间怎么样？
（2）总经理岗位是公司的核心，职业经理人外，可以持有项目或店铺分红，不需要为晋升，是老板，。目前公司已经有多位合伙人，成为合伙人以后，财务报表公开，实现自主经营。“给一个人最好的待遇，就是让他和最优秀的人在一起。”
二、财务总监任职基本要求
1、财务管理：根据公司年度经营计划，编制本部门整体工作计划，并负责监督落实，按时向企业高层领导提交相交财务数据；
2、资金管理：根据经营需要做好各项融资对接工作，提高资金使用效率；
3、项目监控及税务筹划：做好各业务板块财务筹划并予以执行；根据各项目不同情况，提出合理合法的税务筹划方案，并指导及监督项目予以执行。
4、审计：对各业务板块的财税工作进行季度审计，发现问题及时提出整改要求；
三、行政总监基本要求
1、组织管理集团各项会议、商务接待等活动；
2、协助制定、监督、执行公司行政管理制度；
3、收集各部门采购需求、维修和管理公司固定资产；
4、负责公司办公用品、文具、生活配套设施的管理；
5、负责公司领导的公文草拟，内外部文件的收发管理；
6、负责公司印章、资质、证照年审、车辆使用及管理；
7、负责部门人员的建设、培训及培养相关工作。
四、新媒体运营总监基本要求
1、统筹协调，根据用户习性特点，与产品部门紧密配合，完善用户引导、交易体验、功能优化等提升用户体验度;
2、根据市场或产品部门提出的方案，协调资源，推动相关流程落实执行;
3、负责和互联网领域各传播媒体有效沟通，调动各种资源，促进公司产品和相关渠道及媒体的联合推广，以提高公司产品的市场知名度;
4、挖掘产品及运营各项数据，通过对数据的分析，发现用户规律，根据线上线下渠道的特点、用户反馈及转化规律，制定具有针对性的策略来提高用户订单成交量、用户活跃度;
5、根据业务发展目标，制定渠道发展计划，做好数据监控及渠道效能评估，动用各类渠道资源，帮助产品扩张市场份额。
（1）薪资待遇：面议。尽量来高手，公司是为人才舍得花钱。待遇不是问题，面议。高底薪+至少项目20%分红。我们公司的运营，工作年限1-5年不等，有收入30万+的，也有月薪刚过5000的。只要肯努力就可以拿分红，上不封顶（这是真话，不是忽悠你来面试的）。
发展空间怎么样？
（2）运营是公司的核心，职业经理人外，可以持有项目或店铺分红，不需要为晋升，是老板，。目前公司已经有多位合伙人，成为合伙人以后，财务报表公开，实现自主经营。“给一个人最好的待遇，就是让他和最优秀的人在一起。”此职位直属总经理，现随着公司业务发展公司规模不断壮大，部门裂变，急需高级电子商务管理人才，这是个机会，钱途大大的。
五、出纳的岗位职责要求
1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书。
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
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出纳工作，是财会工作的一个重要组成部分，从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面。
1、收付职能。出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。
这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。
2、反映职能。出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算。
以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息。因此，反映职能是出纳工作的主要职能之一。
3、监督职能。出纳要对企业的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。
4、管理职能。出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金使用效益进行分析研究。
为企业投资决策提供金融信息，甚至直接参与企业的方案评估、投资效益预测分析等都是出纳的职责所在。
六、茶艺师的基本要求（茶艺师职业资格证）
岗位职责：
1、每日检查所用茶具，做好茶具卫生，负责茶室内环境卫生；
2、执行良好的商务礼仪及服务规范，配合销售人员为顾客提供最佳服务；
3、接受顾客的投诉并及时与上级汇报；
4、及时汇报并补充门店的茶具及其他客用品；
5、茶具、茶叶的日常维护和保存。
岗位要求：
1、年龄18-28岁，中专及以上学历，身高1.60米以上，五官端正；
2、茶艺学校毕业，具有茶艺师资格优先；
3、相关岗位一年以上工作经验优先；
4、性格开朗，热情，善于表达，有良好亲和力及良好的沟通能力。
七、行政助理的基本要求
1.组织沟通能力强、业务熟练。大学以上学历，行政管理和人力资源专业优先；
2.能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
4.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
5.协助经理管理部门工作，协调内部员工关系；
6.配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；
7.完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体；
8.负责人员招聘、调离
9.熟悉各类证件的年检审查